مدیریت و رهبری54 فیلم ها

۲۵ چیز که رهبران قدرتمند به کارمندان‌شان می‌گویند
0

۲۵ چیز که رهبران قدرتمند به کارمندان‌شان می‌گویند

اغلب اوقات رهبران جدید آموخته‌اند که روی برنامه‌ها، برآوردها و  مراحل تمرکز کنند. همیشه نیاموخته‌اند که به حرف اعضای تیم‌شان گوش کنند.رهبران جدید زیادی هستند که نیاموخته‌اند از هم‌تیمی‌هایشان بپرسند ”حاالتان چطور است؟” یا وقتی کاری خارق‌العاده انجام می‌دهند آن‌ها را حمایت کنند. مایه‌ی شرمندگی است، زیرا ایجاد اعتماد و انرژی خوب در یک تیم مهم‌ترین وظیفه‌ی […]
نکات مدیریتی سریال بازی مرکب
0

نکات مدیریتی سریال بازی مرکب

نتفلیکس در چند سال اخیر با تولید فیلم ها و سریال های بسیار جذاب، موفق شده است تا خود را به عنوان غول رسانه ای مطرح سازد. در واقع این برند نمونه موفق یک تلویزیون اینترنتی محسوب می شود که دستاوردهای آن باعث شده تا برندهای دیگر نظیر اپل و آمازون هم به دنبال ایجاد […]
ویژگی هایی که هر رهبر تجاری باید روی آنها سرمایه گذاری کند
0

ویژگی هایی که هر رهبر تجاری باید روی آنها سرمایه گذاری کند

ویژگی هایی که هر رهبر تجاری باید روی آنها سرمایه گذاری کند بسیاری از کارآفرینان در عرصه کسب و کار خودشان را رهبر تجاری قلمداد می کنند. دلیل این امر نیز جذابیت بالای رهبری تجاری برای تقریبا همه مردم در دنیاست. با این حال شما تا زمانی که چند ویژگی مهم را در خودتان تقویت نکنید، هرگز بدل به یک رهبر […]
بهترین کتاب-زمینه-مدیریت-زمان-۲
0

بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت زمان

شاید بتوان مهمترین مهارت هر فردی را توانایی او در مدیریت زمان دانست. درواقع تنها مورد عادلانه در جهان، زمانی است که در اختیار تمامی افراد قرار داشته و در این رابطه برای هیچ فردی شاهد اضافه و یا کمتر بودن آن نیستیم. با این حال آیا تاکنون برای بهبود جدی این مهارت در خود سرمایه گذاری کرده ‎اید؟ […]
۵ نشانه برای اینکه شیوه مدیریتی شما ضعیف است
0

۵ نشانه برای اینکه شیوه مدیریتی شما ضعیف است

رهبران برای آنکه کارمندان را علاقه‌مند و پرانگیزه نگه‌ دارند و محیط کاری لذت‌بخش و راضی‌کننده‌ای درست کنند تحت فشار زیادی هستند. اما گاهی در این اقدامات زیاده‌روی می‌شود و این مسئله به نتایج اصلی کسب‌وکار صدمه می‌زند. گاهی رهبران آنقدر نرم می‌شوند و آنقدر نگران خوشحال کردن دیگران هستند که فراموش می‌کنند باید به […]
زمانی برای جلب توجه
0

ایده های مدیریتی: زمانی برای جلب توجه

ایده های مدیریتی: زمانی برای جلب توجه پیشرفت تکنولوژی امروزه تمامی ابعاد زندگی انسان را دستخوش تغییر و تحول کرده است. پس از عبور از قرون ۱۹و ۲۰ به عنوان سکوی پرتاب پیشرفت های شگرف، عصر حاضر بدل به نقطه پرشتاب پیشرفت همه جانبه انسان شده است. در این میان، عرصه مدیریت نیز نوآوری های […]
رهبری
0

تعریف رهبری و ویژگی‌های آن؛ معرفی دیدگاه‌های صاحب‌نظران بزرگ

تعریف رهبری و ویژگی‌های آن؛ معرفی دیدگاه‌های صاحب‌نظران بزرگ رهبری چیست؟ سوال ساده‌ای است؛ اما هنوز هم یافتن پاسخی برای آن، چه برای مردم و چه برای مشاورین مشهور مشکل است. کوین کروس (Kevin Kruse)، نگارنده‌ی مقاله، چندین کتاب در خصوص «ایجاد حس تعهد و تعلق خاطر به سازمان و افزایش انگیزه کارکنان» نوشته‌ است […]
ایجاد اعتماد در حین کاهش هزینه‌ها
0

ایجاد اعتماد در حین کاهش هزینه‌ها

ایجاد اعتماد در حین کاهش هزینه‌ها طی بازسازی و تغییر ساختارها، شایعات زیاد می‌شوند و ترس آغاز می‌شود. شما می‌توانید این آشفتگی را با یافتن راه‌هایی برای اطلاع‌رسانی، تقویت و انگیزه دادن به کارمندان کاهش دهید.«همه چیز آرام است». این عبارتی است که یک مدیر در توصیف محیط کارش، بلافاصله بعد از اینکه شرکتش یک […]
روش های ساختن یک تیم حرفه ای
0

روش های ساختن یک تیم حرفه ای

روش های ساختن یک تیم حرفه ای برای داشتن یک تیم عالی باید اعضا را دور هم جمع کنید، به آنها انگیزه بدهید، همه را راضی نگه دارید و حواستان باشد همه حس خوبی داشته باشند. اگر این کارها را بکنید، می‌بینید که ساختن یک تیم واقعا هنر می‌خواهد! اما حقیقت این است که تیم‌سازی […]
چه کسانی بزرگترین سرمایه‌گذارهای کسب و کار شما هستند؟
0

چه کسانی بزرگترین سرمایه‌گذارهای کسب و کار شما هستند؟

چه کسانی بزرگترین سرمایه‌گذارهای کسب و کار شما هستند؟ اگر این سوال را از نظر زمان و استعداد صرف‌شده در شرکت بپرسید، بدون‌شک مهم‌ترین سرمایه‌گذاران یک شرکت، کارمندان آن هستند. به همین دلیل، مدیران و بخش ارتباط با سرمایه‌گذاران شرکت، باید مطمئن شوند، کارمندان بخشی اصلی از استراتژی شرکت در بحث ارتباط با سرمایه‌گذاران هستند. […]
آینده ای که همین حالاست
0

آینده ای که همین حالاست

آینده ای که همین حالاست مجلۀ Harvard Business Review در سال ۱۹۹۷، به مناسبت هفتاد و  پنجمین سالگرد انتشارش، به سراغ ۵ تن از مشهورترین متفکران آن زمان رفته و از آنها دربارۀ آیندۀ جهان پرسیده و در مورد چالشها و مشکلات پیش روی مدیران در سالهای آینده (این سالها) با آنها مصاحبه کرده که […]
چرا افراد خلاق در کسب عناوین مدیریتی موفق نیستند
0

چرا افراد خلاق در کسب عناوین مدیریتی موفق نیستند

چرا افراد خلاق در کسب عناوین مدیریتی موفق نیستند مولر به کمک همکارانش جک گونکالو و دیشان کادمر از دانشگاه کورنل مطالعاتی انجام دادند که در مقاله‌ای تحت عنوان «شناخت رهبری خلاق» و با موضوع روانشناسی اجتماعی تجربی در ماه مارس۲۰۱۱ به چاپ خواهد رسید‌، این مقاله درباره نظر همکاران افراد خلاق در مورد آنها […]
رازهای مدیریت در یک شرکت سوئیسی چیست؟
0

رازهای مدیریت در یک شرکت سوئیسی چیست؟

رازهای مدیریت در یک شرکت سوئیسی چیست؟ در اتاق حدود ۶ متری را که باز می کند انگار وارد دنیای جدیدی می شویم؛ می گوید:« اینجا «اتاق فرمان» است، مغز شرکت ما». نام بسیار درستی برای اتاق انتخاب کرده اند، درست شبیه مغز انسان و البته مغز یک انسان باهوش و منظم  همه چیز در […]
۸ ایده برای درمان حواس پرتی
0

۸ ایده برای درمان حواس پرتی

۸ ایده برای درمان حواس پرتی تا حالا برایتان پیش آمده که در آخر روز به خودتان بگویید «پس اینهمه وقتی که داشتم کجا رفت؟» شاید آن روز را با این هدف شروع کرده بودید که چند کار خاص را به اتمام برسانید، اما به دلیل حواس‌ پرتی موفق به اینکار نشده بودید. سر و […]
چرا رهبران با نمک رهبران بهتری هستند
0

چرا رهبران با نمک رهبران بهتری هستند (به عقیده دو پروفسور استفورد)

چرا رهبران با نمک رهبران بهتری هستند (به عقیده دو پروفسور استفورد) شوخ طبعی ابزاریست که در درگیر کردن کارمندان و ساخت فرهنگ سازمانی منعطف، مغفول مانده است. خیلی از رهبران بایستی روی آن کار کنند. در میان تمام نصایح موجود درباره ی رهبران اعم از الهام بخش بودن، انگیزه بخش بودن، شفافیت، کاریزما، و […]
۵ مزیت یک برنامه مالی شخصی
0

۵ مزیت یک برنامه مالی شخصی

۵ مزیت یک برنامه مالی شخصی برنامه مالی شخصی؟ چرا؟ من که خودم در حال سرمایه‌گذاری روی محصولات مختلف و مدیریت سبد سرمایه خودم به بهترین نحو هستم و فکر می‌کنم که از بیشتر مشاورین موجود بهتر عمل می‌کنم، چرا من باید به یک برنامه مالی شخصی یا سرویسی از یک برنامه ریز مالی به […]
۱۷ جمله تاثیرگذار برای رهبر کسب‌ و کار
0

۱۷ جمله تاثیرگذار برای رهبر کسب‌ و کار

۱۷ جمله تاثیرگذار برای رهبر کسب‌ و کار هیچ‌کس نمی‌تواند ادعا کند که رهبر کسب‌ و کار بودن، کار ساده ایست. فقط افراد معدودی قادر به انجام این کار هستند و بقیه باید از آن ها پیروی کنند. رهبری می تواند واهمه انگیز، طاقت فرسا، چالش برانگیز، دلخراش و خسته کننده باشد. زمانی که احساس […]
ra4-5202
0

ترفندی برای نجات کسب و کارهای عقب افتاده

ترفندی برای نجات کسب و کارهای عقب افتاده در بررسی‌های انجام شده و رمزگشایی در حوزه علوم مدیریت به وضوح اثبات شده که برای اجرای زوایای مختلف رهبری مطلوب سازمانی، نه روش جادویی و افسونگرانه‌ای وجود دارد و نه فرمول واحدی که بتوان با اجرای آن از تنگناهای دشوار مدیریتی رهایی یافت.  اگر چنین بود […]
ra4-5086
0

اعتماد به کارمندان رمز پنهانی یک مدیر موفق

اعتماد به کارمندان رمز پنهانی یک مدیر موفق یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید موفق شوید.»  آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیش‌نیازهای اصلی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی مدیران […]
برای داشتن خلاقیت بیشتر در کار چکار کنیم؟
0

برای داشتن خلاقیت بیشتر در کار چکار کنیم؟

برای داشتن خلاقیت بیشتر در کار چکار کنیم؟ استراحت بی‌نظم و دلبخواهی کارمندان، موفقیت آنان را در ارائه ایده‌های خلاقانه و بکر کاهش می‌دهد، درحالی که استراحت براساس برنامه‌های معیّن و ساختاریافته، فعالیت فکری آنان را در دستیابی به ایده‌های خلاقانه تقویت می‌کند. دانشمندان می‌گویند که استراحت‌های برنامه‌ریزی‌شده بین رسیدگی به وظایف شغلی، بهترین راه […]
راهکارهایی برای اینکه عاشق شغلتان شوید
0

راهکارهایی برای اینکه عاشق شغلتان شوید

راهکارهایی برای اینکه عاشق شغلتان شوید   در یک دنیای ایده‌آل، شغل ما جوابگوی تمام نیازهای ما و پر از معنی و انگیزه است. ولی اگر دنیای ما، ایده‌آل نباشد باید چه کنیم؟ اگر شغلی دارید که زمانی عاشق آن بوده‌اید، ولی حالا شما را اذیت می‌کند و دیگر دل شما با آن نیست، چه‌ […]
۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان از زبان یکی از مدیران گوگل
0

۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان از زبان یکی از مدیران گوگل

۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان از زبان یکی از مدیران گوگل در این مقاله‌ی کوتاه، از زبان یکی از مدیران شرکت گوگل، ۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان آشنا می‌شویم. اگر دوست دارید بدانید در شرکت معظم گوگل کارها را چطور دسته‌بندی می‌کنند، شما را به خواندن این مقاله دعوت می‌کنم. اگر به نظرتان […]
۲۷ خصوصیت رئیس های موفق
0

۲۷ خصوصیت رئیس های موفق

۲۷ خصوصیت رئیس های موفق احتمالا اگر با روسای حرفه ای و خوب کار کرده باشید، دریافته اید با تمام تفاوت های فردی که میان آنها وجود دارد، نکات مشترکی را دارا هستند که از آنها مدیران موفقی ساخته است. در کنار عادات روزمره زندگی شخصی، مواردی وجود دارند که هر مدیری با انجام آن، […]
خلاقیت در سازمان
0

خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی

خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی خلاقیت  در  سازمان  به اعتقاد مدیران ژاپنی عبارت  است  از فرآیند  مستمر مسئله  یابی، چاره جویی و حل  مسایل. آنها معتقدند که پژوهش  و  ابداع  یا تحقیق و  توسعه که  در  شرکتهای  آمریکایی  در  انحصار  گروهی نخبه  علمی و  فنی  است، از  جمله  فعالیتهای  عمومی  است  که  همه  […]
همه چیز در مورد کار گروهی
0

همه چیز در مورد کار گروهی

همه چیز در مورد کار گروهی در مراحل مختلفی از زندگی، چه در حوزه دانشگاه و یا در محل کار، همگی ما کارهایی را بایست به صورت گروهی انجام دهیم. بعضی از افراد این امر را بسیار سخت می­پندارند. این چند صفحه به شما جهت ارایه چند نکته به منظور آسان­تر شدن کار گروهی ارایه […]
تفاوت رهبری و مدیریت چیست
0

تفاوت رهبری و مدیریت چیست

 تفاوت رهبری و مدیریت چیست مدیریت و رهبری دو مفهوم کاملا مجزا هستند، اما هر دو با هم ارتباط دارند. به واسطه‌ی همین ارتباط است که درک این دو واژه و تمایز میان آنها، گاهی منجر به ابهام می‌شود، چون کسانی هستند که یا ویژگی‌های رهبر و مدیر را با هم دارند، یا اینکه از […]
تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر
0

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر برخی از مبتکرترین افراد توانسته اند در تاریخ به شهرت برسند؛ دلیل آن هم صرفا این بوده که آنها هرگز از ظهور ایده ها دست نکشیده اند. مانند معمار مشهور، فرانک لیوید رایت که ماه ها پیش از شروع کار در Fallingwater تعلل می کرد. به همین ترتیب گاهی آنها […]
۷ گناه نابخشودنی مدیران تازه‌کار و راه‌های جلوگیری از آن
0

۷ گناه نابخشودنی مدیران تازه‌کار و راه‌های جلوگیری از آن

 ۷ گناه نابخشودنی مدیران تازه‌کار و راه‌های جلوگیری از آن مدیر شدن برای اولین بار یک نقطه ی عطف در زندگی کاری هر یک از ما به حساب می آید و نشان می دهد که نه تنها در کار خود خبره هستیم، بلکه توانایی رهبری گروهی از افراد را هم داریم. متاسفانه بسیاری از مدیران تازه‌کار، با ارتکاب […]
بهترین روش ها برای اخراج کارمندان
0

بهترین روش ها برای اخراج کارمندان

بهترین روش ها برای اخراج کارمندان اخراج کردن هم برای خودش راه و رسمی دارد و نه کارفرما و نه کارمند، هیچ کدام از این قضیه خوشحال نیستند. باید با حفظ اخلاق و انسانیت این خبر بد را به کارمند داد تا عزت و احترام او خدشه دار نشود. رابرت ساتون، استاد دانشگاه استنفورد و […]
۱۰ عادت قدرتمند مدیران بسیار موثر
0

۱۰ عادت قدرتمند مدیران بسیار موثر

۱۰ عادت قدرتمند مدیران بسیار موثر مدیران موثر تصادفی به این جایگاه نرسیده‌اند. رازی که آنها را نسبت به دیگر افراد موفق‌تر و برجسته‌تر کرده است، ویژگی‌های رفتاری منحصر بفرد آنهاست. رهبران بزرگ و پیشرو عادت‌های موثر رهبری را آموخته و به کار گرفته‌اند؛ کاری که شما هم می‌توانید انجام دهید. در این مقاله می‌خواهیم […]