مدیریت و رهبری54 فیلم ها

0

چگونه با کارمندان ناسازگار کنار بیاییم

چگونه با کارمندان ناسازگار کنار بیاییم صاحب یک کسب وکار بودن گاهی این احساس را به وجود می آورد که معلم مدرسه ای هستید و متاسفانه گاهی اوقات کارمندان تان به دانش  آموزان همان مدرسه بسیار شباهت پیدا می کنند. آنها زمانی که یک کیک وارد دفتر کار می شود، ذوق زده می شوند، بهره […]

محمدرضا حقی

۱۶ مهر ۱۳۹۵

53

0

0

چرا افراد خلاق در کسب عناوین مدیریتی موفق نیستند

چرا افراد خلاق در کسب عناوین مدیریتی موفق نیستند مولر به کمک همکارانش جک گونکالو و دیشان کادمر از دانشگاه کورنل مطالعاتی انجام دادند که در مقاله‌ای تحت عنوان «شناخت رهبری خلاق» و با موضوع روانشناسی اجتماعی تجربی در ماه مارس۲۰۱۱ به چاپ خواهد رسید‌، این مقاله درباره نظر همکاران افراد خلاق در مورد آنها […]

محمدرضا حقی

۹ اردیبهشت ۱۳۹۷

80

0

0

استراتژیهایی برای رسیدن به اوج کارایی

استراتژیهایی برای رسیدن به اوج کارایی امروزه با گسترش پیوسته دامنه رقابتی، کمیت و کیفیت رقبا بیشتر شده و در نتیجه سازمان‌ها با فضای رقابتی سنگین‌تری نسبت به گذشته روبه‌رو هستند. بنابراین لازم است که سازمان‌ها با ایجاد تغییرات بنیادی، توان خود را برای حضور پویا در چنین فضایی بالا ببرند. مدیریت دانش از دیرباز […]

محمدرضا حقی

۲۲ دی ۱۳۹۵

100

0

0

مدیریت ریسک در تجارت الکترونیک

مدیریت ریسک در تجارت الکترونیک   فرآیند مدیریت ریسک فرآیند مدیریت ریسک در اصل دارای ۵ مرحله است: ۱- برنامه‌ریزی ۲- شناسایی ۳- ارزیابی ۴- اداره کردن ۵- نظارت و گزارش‌دهی. برنامه‌ریزی‌ برنامه‌ریزی مرحله‌ای است که در آن نحوه مدیریت خطرهای احتمالی در پروژه مشخص شده و با توسعه طرح مدیریت ریسک برای پروژه، تکمیل […]

محمدرضا حقی

۱۵ آبان ۱۳۹۵

724

0

0

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر

تشویق افراد به جمع‌آوری ایده‌های بیشتر برخی از مبتکرترین افراد توانسته اند در تاریخ به شهرت برسند؛ دلیل آن هم صرفا این بوده که آنها هرگز از ظهور ایده ها دست نکشیده اند. مانند معمار مشهور، فرانک لیوید رایت که ماه ها پیش از شروع کار در Fallingwater تعلل می کرد. به همین ترتیب گاهی آنها […]

محمدرضا حقی

۲ اردیبهشت ۱۳۹۶

103

0

0

۵ نکته ی مدیریت مالی برای کارآفرینان

۵ نکته ی مدیریت مالی برای کارآفرینان اجرای یک کسب وکار موفق بیشتر از یک ایده ی عالی طول می کشد. کارآفرینان همچنین باید مهارت های مدیریت پول خوبی داشته باشند تا به منظور  موفقیت در کسب و کار خود استفاده کنند. دست یابی به اهداف سازمان را مدیریت مالی گویند. مدیریت مالی دربرگیرنده چگونگی […]

محمدرضا حقی

۱۵ آبان ۱۳۹۵

180

0

0

آینده ای که همین حالاست

آینده ای که همین حالاست مجلۀ Harvard Business Review در سال ۱۹۹۷، به مناسبت هفتاد و  پنجمین سالگرد انتشارش، به سراغ ۵ تن از مشهورترین متفکران آن زمان رفته و از آنها دربارۀ آیندۀ جهان پرسیده و در مورد چالشها و مشکلات پیش روی مدیران در سالهای آینده (این سالها) با آنها مصاحبه کرده که […]

محمدرضا حقی

۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۷

141

0

0

پنج عادت روزانه‌ی رهبران موفق

پنج عادت روزانه‌ی رهبران موفق   شما به عنوان یک رهبر و مدیر موفق، بیشترین تاثیر را بر تعهد کاری اعضای تیم خود دارید و هدف اصلی شما باید ایجاد احساس تعهد و پایبندی به کار در آن‌ها باشد، چرا که افزایش پایبندی آنها به کار تاثیر چشم‌گیری بر موفقیت و پیشرفت شرکت شما خواهد […]

محمدرضا حقی

۲۵ دی ۱۳۹۵

118

0

0

۵ مزیت یک برنامه مالی شخصی

۵ مزیت یک برنامه مالی شخصی برنامه مالی شخصی؟ چرا؟ من که خودم در حال سرمایه‌گذاری روی محصولات مختلف و مدیریت سبد سرمایه خودم به بهترین نحو هستم و فکر می‌کنم که از بیشتر مشاورین موجود بهتر عمل می‌کنم، چرا من باید به یک برنامه مالی شخصی یا سرویسی از یک برنامه ریز مالی به […]

محمدرضا حقی

۱ آبان ۱۳۹۶

168

0

0

تفاوت رهبری و مدیریت چیست

 تفاوت رهبری و مدیریت چیست مدیریت و رهبری دو مفهوم کاملا مجزا هستند، اما هر دو با هم ارتباط دارند. به واسطه‌ی همین ارتباط است که درک این دو واژه و تمایز میان آنها، گاهی منجر به ابهام می‌شود، چون کسانی هستند که یا ویژگی‌های رهبر و مدیر را با هم دارند، یا اینکه از […]

محمدرضا حقی

۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۶

84

0

0

۱۰ روش مدیریت زمان برای مادران شاغل

۱۰ روش مدیریت زمان برای مادران شاغل برای تمام خانم‌های شاغل آن هم از نوع همسر و مادر اولویت‌بندی و کمبود زمان چالش بزرگی است و مدیریت وظایف خانه و بیرون مهم‌ترین دغدغه آنهاست؛ مادرانی که حدود ۴۰ ساعت خود را در هفته کار کرده و برای اینکه همزمان مادر، همسر و کارمند نمونه‌ای باشند، […]

محمدرضا حقی

۲۵ آبان ۱۳۹۵

68

0

0

ترفندی برای نجات کسب و کارهای عقب افتاده

ترفندی برای نجات کسب و کارهای عقب افتاده در بررسی‌های انجام شده و رمزگشایی در حوزه علوم مدیریت به وضوح اثبات شده که برای اجرای زوایای مختلف رهبری مطلوب سازمانی، نه روش جادویی و افسونگرانه‌ای وجود دارد و نه فرمول واحدی که بتوان با اجرای آن از تنگناهای دشوار مدیریتی رهایی یافت.  اگر چنین بود […]

محمدرضا حقی

۱۴ شهریور ۱۳۹۶

59

0

0

۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان از زبان یکی از مدیران گوگل

۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان از زبان یکی از مدیران گوگل در این مقاله‌ی کوتاه، از زبان یکی از مدیران شرکت گوگل، ۳ راهکار ساده برای مدیریت زمان آشنا می‌شویم. اگر دوست دارید بدانید در شرکت معظم گوگل کارها را چطور دسته‌بندی می‌کنند، شما را به خواندن این مقاله دعوت می‌کنم. اگر به نظرتان […]

محمدرضا حقی

۲ مرداد ۱۳۹۶

158

0

0

همه چیز در مورد کار گروهی

همه چیز در مورد کار گروهی در مراحل مختلفی از زندگی، چه در حوزه دانشگاه و یا در محل کار، همگی ما کارهایی را بایست به صورت گروهی انجام دهیم. بعضی از افراد این امر را بسیار سخت می­پندارند. این چند صفحه به شما جهت ارایه چند نکته به منظور آسان­تر شدن کار گروهی ارایه […]

محمدرضا حقی

۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۶

1.12K

0

0

شرکت خود را به سبک ۲۱۲ درجه رهبری کنید

شرکت خود را به سبک ۲۱۲ درجه رهبری کنید یک قانون ساده علمی می‌گوید در ۲۱۱ درجه فارنهایت آب داغ است اما در ۲۱۲ درجه در حال جوش است، تولید بخار می‌کند و این بخار است که می‌تواند یک لکوموتیو را به حرکت درآورد. این همه تمایز را فقط یک درجه ایجاد کرد.

محمدرضا حقی

۱۸ خرداد ۱۳۹۴

69

0

0

روش های ساختن یک تیم حرفه ای

روش های ساختن یک تیم حرفه ای برای داشتن یک تیم عالی باید اعضا را دور هم جمع کنید، به آنها انگیزه بدهید، همه را راضی نگه دارید و حواستان باشد همه حس خوبی داشته باشند. اگر این کارها را بکنید، می‌بینید که ساختن یک تیم واقعا هنر می‌خواهد! اما حقیقت این است که تیم‌سازی […]

محمدرضا حقی

۹ خرداد ۱۳۹۷

269

0

0

یک مدیر چطور می تواند هوای قلب کارکنانش را داشته باشد

یک مدیر چطور می تواند هوای قلب کارکنانش را داشته باشد بیماری‌های قلبی‌ – عروقی یکی‌ از بزرگ‌ترین خطرهایی است که کارمندان را تهدید می کند، اگر شما مدیر هستید و کارمندانی زیر دست دارید، می توانید این تهدید را به یک فرصت تبدیل کنید. شما می توانید خطر قلبی کارمندان تان را کم کنید. […]

محمدرضا حقی

۱۴ بهمن ۱۳۹۵

53

0

0

۸ ایده برای درمان حواس پرتی

۸ ایده برای درمان حواس پرتی تا حالا برایتان پیش آمده که در آخر روز به خودتان بگویید «پس اینهمه وقتی که داشتم کجا رفت؟» شاید آن روز را با این هدف شروع کرده بودید که چند کار خاص را به اتمام برسانید، اما به دلیل حواس‌ پرتی موفق به اینکار نشده بودید. سر و […]

محمدرضا حقی

۲۴ بهمن ۱۳۹۶

280

0

0

خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی

خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی خلاقیت  در  سازمان  به اعتقاد مدیران ژاپنی عبارت  است  از فرآیند  مستمر مسئله  یابی، چاره جویی و حل  مسایل. آنها معتقدند که پژوهش  و  ابداع  یا تحقیق و  توسعه که  در  شرکتهای  آمریکایی  در  انحصار  گروهی نخبه  علمی و  فنی  است، از  جمله  فعالیتهای  عمومی  است  که  همه  […]

محمدرضا حقی

۲۶ تیر ۱۳۹۶

274

0

0

چگونه در محیط کار صریح باشیم نه گستاخ

چگونه در محیط کار صریح باشیم نه گستاخ در ارتباط با شیوه استفاده از تعامل صریح در محیط کار حرف‌های ناگفته بسیار است. درحالی‌که تعامل صریح باعث می‌شود زمان به هدر نرود و اشتباهات ناشی از دستورالعمل‌های نامفهوم به حداقل برسد. اگر شما در محیطی کار می‌کنید که افراد عادت دارند غیرمستقیم عمل کنند، صریح […]

محمدرضا حقی

۱۶ آذر ۱۳۹۵

46

0

0

ایجاد اعتماد در حین کاهش هزینه‌ها

ایجاد اعتماد در حین کاهش هزینه‌ها طی بازسازی و تغییر ساختارها، شایعات زیاد می‌شوند و ترس آغاز می‌شود. شما می‌توانید این آشفتگی را با یافتن راه‌هایی برای اطلاع‌رسانی، تقویت و انگیزه دادن به کارمندان کاهش دهید.«همه چیز آرام است». این عبارتی است که یک مدیر در توصیف محیط کارش، بلافاصله بعد از اینکه شرکتش یک […]

محمدرضا حقی

۶ تیر ۱۳۹۷

104

0

0

۳ روش مدیریتی که باعث دیوانگی گروه می گردد

۳ روش مدیریتی که باعث دیوانگی گروه می گردد یک مدیر بد می‌تواند یک گروه خوب را از رسیدن به موفقیت بازدارد و همچنین با شیوه مدیریت صحیح می‌توان یک تیم متوسط را به موفقیت‌های زیادی رساند. مدیران فرصت خوبی برای هدایت دیگران دارند. ولی بعضی از مدیران، وظیفه یا مسئولیت خود را جدی نمی‌گیرند. […]

محمدرضا حقی

۵ اسفند ۱۳۹۵

75

0

0

بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت زمان

شاید بتوان مهمترین مهارت هر فردی را توانایی او در مدیریت زمان دانست. درواقع تنها مورد عادلانه در جهان، زمانی است که در اختیار تمامی افراد قرار داشته و در این رابطه برای هیچ فردی شاهد اضافه و یا کمتر بودن آن نیستیم. با این حال آیا تاکنون برای بهبود جدی این مهارت در خود سرمایه گذاری کرده ‎اید؟ […]

محمدرضا حقی

۱۸ مهر ۱۴۰۰

161

0

۲۷ خصوصیت رئیس های موفق

۲۷ خصوصیت رئیس های موفق احتمالا اگر با روسای حرفه ای و خوب کار کرده باشید، دریافته اید با تمام تفاوت های فردی که میان آنها وجود دارد، نکات مشترکی را دارا هستند که از آنها مدیران موفقی ساخته است. در کنار عادات روزمره زندگی شخصی، مواردی وجود دارند که هر مدیری با انجام آن، […]

محمدرضا حقی

۲ مرداد ۱۳۹۶

73

0