خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی
خلاقیت در سازمان به تعبیر مدیران ژاپنی
خلاقیت در سازمان به اعتقاد مدیران ژاپنی عبارت است از فرآیند مستمر مسئله یابی، چاره جویی و حل مسایل. آنها معتقدند که پژوهش و ابداع یا تحقیق و توسعه که در شرکتهای آمریکایی در انحصار گروهی نخبه علمی و فنی است، از جمله فعالیتهای عمومی است که همه کارکنان می توانند و باید در آن مشارکت و سهمی داشته باشند. از دیدگاه مدیریت ژاپنی هدف اساسی فرآیند خلاقیت در سازمان ایجاد تغییرات مطلوب در سازمان است و فعالیتهای آموزشی کارکنان باید به طور موثر آنان را در ایفای نقشی مثبت در ایجاد تحول توانمند کند.
نظام پیشنهادهای کارکنان و حلقههای کنترل کیفی دو عنصر مهم و مکمل نظام مشارکت و ترغیب خلاقیت از سوی کارکنان در شرکتهای ژاپنی است. از طریق این دو نظام ابتکارات فردی و گروه به خوبی ابراز شده و به سوی تدوین راه حلهای عملی برای مسایل سازمان جاری میشوند.
نقش مدیران و سرپرستان ژاپنی در کارایی سیستم پیشنهادها بسیار حیاتی است. به عنوان مربی و مشوق آنان از هر فرصتی برای تعلیم و راهنمایی، کمک فکری و ارایه بازخور مثبت، به کارکنان استفاده میکنند. در طرحهای بزرگ رهبران گروهها و سرپرستان منابع مالی و کاری قابل توجهی برای تکمیل پیشنهادها در اختیار کارکنان می گذارند. در جلساتی که به صورت دورهای معمولا در چایخانه کارخانه تشکیل می شود، افراد و گروهها کارهای خود را به همکاران معرفی میکنند. مدیران به عنوان رئیس جلسات به ارزیابی طرحها و ارایه بازخور مثبت میپردازند.
هدفهای عملی سیستم پیشنهادها هم بنابر یافتههای دکتر باسادور بیشتر ایجاد انگیزه، رضایت شغلی و ایجاد زمینه تعامل گروهی در جوی غیررسمی است. مدیران ژاپنی انتظار ندارند که از طریق سیستم پیشنهادی کارکنان به محصولی جدید یا روشهای جدید کار دست یابند. همچنین انتظار ندارند که از این طریق هزینه ها کمتر شود و سود افزایش یابد. تاکید آنها برنقش انگیزشی این سیستم است. مدیران ژاپنی معتقدند که فرصتهای خلاقیت که از طریق سیستم پیشنهادها ایجاد میشود به نشاط کارکنان در کار و به رضایت شغلی آنان کمک می کند. فعالیتهای خلاقانه افراد را به یکدیگر نزدیک میکند و تعاملهای گسترده و غیررسمی میان آنان را افزایش میدهد. حاصل این سیستم ترغیب خلاقیت فردی و تقویت روحیه کارگروهی خودجوش است.
در واقع سیستم کنترل کیفیت فرصتهایی برای ابتکار، عملکرد و شهرت فردی را به دست می دهد. اما سیستم پیشنهادها حد و مرز مشخصی ندارد و طرح هر پیشنهادی از طریق این سیستم مقدور است .
———————————————————–
قابل توجه شما فرهیخته گرامی
بهترین کتاب های صوتی فارسی در زمینه های کسب و کار، ایده پردازی، کارآفرینی، مدیریت و رهبری، موفقیت و ثروت و هر آنچه برای موفقیت در زندگی و کسب و کار خود نیاز دارید را بر روی یک فلش ۱۶ گیگا بایتی رایگان و با ارسال رایگان، درب منزل تحویل بگیرید.
**با تخفیف باور نکردنی فقط برای شما فرهیخته گرامی**
ارسال کلیه کتاب های صوتی بر روی فلش رایگان ۱۶ گیگابایتی
کلیه کتاب های صوتی فارسی ارایه شده در فروشگاه ایده و خلاقیت را بر روی یک دستگاه فلش یو اس بی ۱۶ گیگا بایت رایگان ، در آدرس خود دریافت نمایید.
فهرست کتاب ها عبارتند از:
-
کتاب صوتی فارسی خوآموز سخنرانی
-
کتاب صوتی فارسی آئین سخنرانی
-
کتاب صوتی فارسی پیشنهاد رد نشدنی
- کتاب صوتی فارسی گانگ هو
-
کتاب صوتی فارسی فکر بزرگ
-
کتاب صوتی فارسی شنا با کوسه های کسب و کار
-
کتاب صوتی فارسی از ایده تا مشتری
- کتاب صوتی فارسی۱۷ قانون طلایی کار تیمی
- کتاب صوتی فارسی قدم زدن با ببرها
-
کتاب صوتی فارسی ۱۰۱ ایده برای تبلیغ کالا
-
کتاب صوتی فارسی ۱۰۱ راه موفقیت در کسب و کار
-
کتاب صوتی فارسی اسرار ارایه های استیو جابز
-
کتاب صوتی فارسی بازاریابی خلاق
-
کتاب صوتی فارسی رهبری و مدیر یک دقیقه ای
-
کتاب صوتی فارسی زاگ
-
کتاب صوتی فارسی نگران نباشید پول دربیاورید
-
کتاب صوتی فارسی هنر ایجاد انگیزه
-
کتاب صوتی فارسی هنر فروش موفق
-
کتاب صوتی فارسی ۱۰۰ قانون شکست ناپذیر کار و زندگی
- کتاب صوتی مسری( بازاریابی ویروسی)
- کتاب صوتی جاناتان مرغ دریایی
- کتاب الکترونیکی مرکز رشد چیست؟
- کتاب الکترونیکی پارک فناوری اطلاعات چیست؟
برای کسب اطلاعات بیشتر، بر روی لینک زیر کلیک بفرمایید:
ارسال کلیه کتاب های صوتی بر روی فلش رایگان ۱۶ گیگابایتی
با تهیه کتاب های صوتی ایده و خلاقیت، از قطع شدن درخت های کشور عزیزمان جلوگیری کنید
____________________________________________________________________________________________________