0

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد

سه مهارت نرم که شانس شما برای استخدام را افزایش می‌دهد 🔸در دهه‌های قبل برای پیدا کردن شغل کافی بود در زمینه موردنظرِ کارفرما مهارت داشته باشید، اما این روزها اوضاع فرق کرده است. حالا بسیاری از کارفرماها علاوه بر توانایی‌های تخصصی مانند حسابداری و برنامه‌نویسی، به دنبال ویژگی‌های دیگری در متقاضیان می‌گردند که «مهارت […]

محمدرضا حقی

۴ تیر ۱۴۰۲

103

0

۶ سوالی که جواب دادن به آن‌ها خیالتان را قبل از مصاحبه راحت می کند

۶ سوالی که جواب دادن به آن‌ها خیالتان را قبل از مصاحبه راحت می کند زمانی که دارید آماده می‌شوید به یک جلسه مصاحبه بروید، احتمالاً در تب و تاب این هستید که چه چیزهایی از شما پرسیده خواهد شد، چه پاسخ‌هایی خواهید داد و چگونه مصاحبه‌کننده (ها) بهترین تصور اولیه را از شما پیدا […]

محمدرضا حقی

۳۰ مهر ۱۳۹۶

100

0

0

ارائه توضیحاتی درباره خودتان

ارائه توضیحاتی درباره خودتان روزنامه‌نگاران همواره به دنبال زندگینامه افراد جهت انتشار هستند و توانایی آنان در توضیح و شرح وقایع باعث می‌شود تا در طول مصاحبه خلأ‌های احتمالی را به صورتی که می‌خواهند (معمولا جنجالی) تکمیل کنند به بیانی دیگر اگر نتوانید مسیر مصاحبه را به سمت مورد نظر خود بکشانید عملا موضع خود […]

محمدرضا حقی

۲۲ تیر ۱۳۹۶

126

0

0

۱۹ سوال انحرافی در مصاحبه های شغلی

۱۹ سوال انحرافی در مصاحبه های شغلی مدیران زیرکِ استخدام‌‌کننده با چند سوالِ گزینش‌شده می‌توانند یک دنیا اطلاعات را از شما بیرون بکشند. با اینکه این سوالات ساده به‌نظر می‌رسند، ولی نکته اینجاست که آنها عملا طوری طراحی شده‌اند تا اطلاعاتی را راجع‌ به شما آشکار نمایند که احتمالا تمام تلاش خود را می‌کنید که […]

محمدرضا حقی

۵ اردیبهشت ۱۳۹۶

1.61K

0

0

۴ شغل مناسب برای آدم های احساساتی و رمانتیک

۴ شغل مناسب برای آدم های احساساتی و رمانتیک افراد حساس و رمانتیک به محیط‌های آرام نیاز دارند. این افراد خلاقیت‌شان زیاد است و در کارها و رشته‌های مرتبط با هنر بیشتر مواقع موفق ظاهر می‌شوند و می‌توانند احساسات شاعرانه را در کارهای‌شان دخالت دهند. ببینید کدام یک از این مشاغل مناسب شما است. در […]

محمدرضا حقی

۱۰ فروردین ۱۳۹۶

105

0

0

۴ راه برای حصول اطمینان از به کارگیری افراد شایسته در استارت آپتان

۴ راه برای حصول اطمینان از به کارگیری افراد شایسته در استارت آپتان برای شرکت‌های جدید، تشکیل تیمی از بهترین‌ها به اندازه ایجاد گروهی از مشتریان وفادار حائز اهمیت است. همگام با رشد استارت‌آپ‌ها، کارآفرینان به یافتن اعضای جدیدی نیاز دارند که همان چشم‌انداز و شور و شوق را به اشتراک بگذارند. در حالی که […]

محمدرضا حقی

۱۴ آذر ۱۳۹۵

46

0

0

استراتژی ظهور کسب و کاری جدید با استفاده از مدل ۷ اس(۲)

استراتژی ظهور کسب و کاری جدید با استفاده از مدل ۷ اس(۲) نقطه تامل استراتژیک ۷ اس  و کارآفرینی چرا برخی کارآفرینان کمتر به اس های به اصطلاح نرم توجه می کنند ؟ آیا در تجارب خود ، شاهد کارآفرینان و مدیرانی بوده اید که این عناصر را نادیده گرفته باشند ؟ چرا این امر […]

محمدرضا حقی

۸ آذر ۱۳۹۵

109

0

0

۲۱ ایده برای استخدام افراد مناسب

۲۱ ایده برای استخدام افراد مناسب در این مطلب ، برایان ۲۱ ایده از بهترین ایده­هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را استخدام کنند و نگه دارند را با شما در میان می­ گذارد. با عمل کردن به این اصول می ­توانید در زمان صرفه­ جویی کنید، تصمیم […]

محمدرضا حقی

۵ آذر ۱۳۹۵

829

0