تبیین ضرورت پرورش مدیران کارآفرین

چکیده

در دنیای امروز سازمان‌ها رکن اصلی اجتماع را تشکیل می‌دهند، در این راستا توجه به دو عامل بسیار مهم و حیاتی است: یکی مدیریت که مهمترین عامل در حیات، رشد، بالندگی و یا مرگ سازمانی محسوب می‌شود و دیگری انسان‌ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می‌باشند.

 از سوی دیگر عصر کنونی، عصر تحولات شتابنده و غیر قابل پیش‌بینی است. بدون تردید، سازمان‌های عصر حاضر با تحولات و تهدیدهای گسترده داخلی و بین المللی روبرو هستند، از این رو تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان‌ها نیازمند یافتن راه‌حل‌ها و روش‌های جدید مقابله با مشکلات می‌باشد که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش‌های جدید بستگی دارد.

برای نیل به این اهداف می‌توان از مدیران کارآفرین استفاده کرد، زیرا کارآفرینی یک فرآیند پویاست و متشکل از آینده نگری، تحول و خلاقیت. این کار مستلزم به کارگیری انرژی و علاقه به خلق و به اجرا درآوردن ایده‌های تازه و راه‌حل‌های خلاقانه می‌باشد.

علاوه براین، کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمان‌ها ایفا می‌کند، توجه مدیران و صاحب‌نظران بسیاری را در عرصه مدیریت به خود معطوف ساخته و سازمان‌های موفق بسیاری نیز، آن را به عنوان ابزار مؤثری برای رقابت به کار گرفته‌اند.

 این مقاله جهت بررسی ویژگی‌های مورد نیاز مدیران کارآفرین تدوین شده و در نهایت راهکارهایی برای پرورش مدیران کارآفرین ارایه داده است تا بتوان با به کارگیری مدیران کارآفرین از طریق دانش کارآفرینی، مهارت ها و نگرش های ذهنی با چالش های کار و مشکلات اجتماعی قرن ۲۱ مواجه شد.

کلمات کلیدی: سازمان، مدیریت، کارآفرینی

دانلود مقاله: تبیین ضرورت پرورش مدیران کارآفرین